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建設業界で人材不足を解消しながら助成金をもらう方法と注意点
建設会社の人事部に長年勤める私は、毎月のように助成金の申請をしていてセミプロ状態です。最初は面倒だと思った申請も、数をこなせばサクサク進みます。助成金や補助金があることは知っているけれど面倒で使っていない会社も多いと思いますが、申請書類の作成は慣れてしまえば難しいものではありません。年間で数百万単位の助成金を受け...
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頼りにしてたスタッフが難民で強制送還!? 外国人労働者を雇う際の注意点とは？
外国人労働者の受け入れが進み、建設現場にも色々な国の人を見るようになりました。しかし、突然現場に来なくなって、現場は人が足りなくて大騒ぎ。「実は難民申請して入国していたらしい」と後から聞いて再度びっくり…なんてこともあるようです。実際、難民申請中の在留カードで働く外国人が国内には多くいるようです。しかし、難民申請...
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取得しやすさ重視！建設業界で役に立つ資格ガイド
国家資格から公的資格、民間資格まで合わせると、世の中には数えきれないほど多種多様な資格が存在します。建設業界に関連する資格も本当にたくさんあります。分野や名称が似た資格も多いので、いざ資格の勉強をしようと思っても、どの資格が良いのか迷ってしまいます。たとえ現在お勤めされている業種向けの資格でも、「担当している工事...
CAREECON159
建設業界のトレンドを考える～イクメン社員が活躍できる建設会社
「優秀な若い人材が欲しい」「伸びている若手社員を離職させたくない」――。 これは、建設に携わる多くの人事担当者の「心の叫び」といっても過言ではないでしょう。そこで今回は、これからの時代に建設業界においても処遇のトレンドとなるであろう、建設会社による子育て支援策について考えてみたいと思います。 若手社員が働くモチ...
CAREECON157
建設業界の膠着した求人状況に風穴を空ける！“攻め”の採用戦略・成功実例をご紹介
「今、日本で最も採用しにくい職種」と言われる建設業界の人材。たとえば建設技術者の有効求人倍率は2018年の平均で6.18倍となり、統計開始以来の最高値を更新。12の職種から構成される専門的・技術的職業の中でも最も高く、ますます人材不足が深刻化していることがわかります。 引用：ヒューマンタッチ総研｜建設業界人材動...
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『Googleしごと検索』(Google for Jobs)は建設業の人材を確保する救世主となるのか？
「スマホは1人に１台」と言われる今の時代、若い世代に限らず求職者はネット検索で求人情報をチェックすることが一般的です。Indeedに代表される求人情報サイトは、求職者のニーズを的確に捉えていることもあり、利用者数もウナギ上り。そんな中、あのGoogleが2019年1月23日からスタートさせた新サービス「Googl...
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建設業界に今後5年間で4万人規模の外国人労働者が増援！「改正出入国管理法」で雇用の何が変わる？
2019年4月1日、新元号の発表に注目が集まりましたが、建設業界的にはもっと大きな出来事がありました。前年12月に国会で成立した「改正出入国管理法」の施行です。外国人労働者の受け入れ策として「特定技能」という在留資格が誕生したのです。この法改正により、今後5年間で最大4万人の外国人労働者が建設業界に入職してくると...
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【建設業の求人成功講座③】失敗例から学ぶ人材確保の最強対策
オリンピック関連の工事ラッシュや高度成長期に建てられたマンションの修繕需要などで、景気好調な建設業界。しかし「仕事はあっても人がいない」という声が聞こえてきます。そして、「どうすればいいのかわからない」と続きます。そこでこの記事では、ありがちな採用失敗例と成功例を元に、どうすれば人材確保できるのか、給与・条件を中...
CAREECON642
【建設業の求人成功講座②】求人の新しい形、Indeed（インディード）の使い方
最近、伸びに伸びている求人サイトが、「Indeed（インディード）」です。「バイト探しはインディード～♪」というCMを見たことがある方も多いでしょう。「バイト探し」とうたってはいますが、バイトだけでなく、正社員募集も可能です。求人サイトとはいっても少し特殊で、各企業のホームページにある求人ページや、各求人サイトの...
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【建設業の求人成功講座①】ネットで人材募集するときの求人媒体の種類・料金相場・特徴まとめ
建設業界にとって一番切実な問題、人材不足。多くの会社から「人がもっといれば」という声を聞きます。人材確保のために、欠かせないのが求人媒体です。今回は、インターネットでの求人媒体の種類や特徴を紹介します。ぜひ、媒体選びの参考にしてください。 総合求人サイト（正社員系）▲リクナビNEXT（https://next....
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株式会社 鳶安西工業
株式会社 MUGEN AIR WORK
