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「介護離職」でさらに人材難に!? 建設業界の経営者と人事のための介護離職対策のまとめ
「定年まであと数年なのに、介護のために退職」という話をよく聞くようになりました。定年後の継続雇用中の方の離職理由にも「介護」が増えています。本当にトップクラスの監督さんが辞められたりと、男性の離職も当たり前になっています。そこで今回の記事では、日本全体の大問題となっている介護離職の防止対策について、経営者側・人事...
「最低賃金アップ」で建設業界はどう変わる？
建設会社で求人を担当していますが、最近は求人広告を出しても応募がありません。いろいろ調べてみると、自社で求人広告を出しているindeedで、他社の募集賃金が上がっていることが分かりました。どうやら10月1日に最低賃金が上がってから、求人広告で提示されている賃金が全体的に上がっているようです。「給与を上げれば応募者...
高校生の就職アンケートから紐解く、建設中小企業のための新卒求人サイトのつくりかた
旺盛な建設需要が続く一方で、なかなか解決策が見つからない建設業界の「採用難」。「仕事はあるけど人はいない」という会社も多い中、特に「若手が採用できない」という声をよく耳にします。そこで今回の記事では、建設業界への就職率が高い工業高校生への就職アンケートの結果を分析！ 回答から見えてきた若者の就職先選びの動向や求人...
高齢者を採用するなら、シニア向け助成金や給付金もある今がチャンス！
求人募集をすると、シニアしか来ない…という声をよく聞きます。結局採用しなかった、と続きますが、ただでさえ高齢化が進んでいる建設業界、本格的な高齢者採用や定年後の継続雇用を考えるべき時期に来ているかもしれません。そこで今回の記事では、高齢者関連の法律や助成金、高齢者採用の事例を通して、シニア活用について考えます。高...
建設業界で人材不足を解消しながら助成金をもらう方法と注意点
建設会社の人事部に長年勤める私は、毎月のように助成金の申請をしていてセミプロ状態です。最初は面倒だと思った申請も、数をこなせばサクサク進みます。助成金や補助金があることは知っているけれど面倒で使っていない会社も多いと思いますが、申請書類の作成は慣れてしまえば難しいものではありません。年間で数百万単位の助成金を受け...
頼りにしてたスタッフが難民で強制送還!? 外国人労働者を雇う際の注意点とは？
外国人労働者の受け入れが進み、建設現場にも色々な国の人を見るようになりました。しかし、突然現場に来なくなって、現場は人が足りなくて大騒ぎ。「実は難民申請して入国していたらしい」と後から聞いて再度びっくり…なんてこともあるようです。実際、難民申請中の在留カードで働く外国人が国内には多くいるようです。しかし、難民申請...
取得しやすさ重視！建設業界で役に立つ資格ガイド
国家資格から公的資格、民間資格まで合わせると、世の中には数えきれないほど多種多様な資格が存在します。建設業界に関連する資格も本当にたくさんあります。分野や名称が似た資格も多いので、いざ資格の勉強をしようと思っても、どの資格が良いのか迷ってしまいます。たとえ現在お勤めされている業種向けの資格でも、「担当している工事...
建設業界のトレンドを考える～イクメン社員が活躍できる建設会社
「優秀な若い人材が欲しい」「伸びている若手社員を離職させたくない」――。 これは、建設に携わる多くの人事担当者の「心の叫び」といっても過言ではないでしょう。そこで今回は、これからの時代に建設業界においても処遇のトレンドとなるであろう、建設会社による子育て支援策について考えてみたいと思います。 若手社員が働くモチ...
建設業界の膠着した求人状況に風穴を空ける！“攻め”の採用戦略・成功実例をご紹介
「今、日本で最も採用しにくい職種」と言われる建設業界の人材。たとえば建設技術者の有効求人倍率は2018年の平均で6.18倍となり、統計開始以来の最高値を更新。12の職種から構成される専門的・技術的職業の中でも最も高く、ますます人材不足が深刻化していることがわかります。 引用：ヒューマンタッチ総研｜建設業界人材動...
『Googleしごと検索』(Google for Jobs)は建設業の人材を確保する救世主となるのか？
「スマホは1人に１台」と言われる今の時代、若い世代に限らず求職者はネット検索で求人情報をチェックすることが一般的です。Indeedに代表される求人情報サイトは、求職者のニーズを的確に捉えていることもあり、利用者数もウナギ上り。そんな中、あのGoogleが2019年1月23日からスタートさせた新サービス「Googl...
